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人力资源主要做什么?

发布时间:2020-07-16 浏览次数:0

1、把合适的人放在合适的位置上。(人员配置、人才规划)

  2、让在合适位置上的人拼命地工作。(激励、薪酬、绩效)

  就是选对人,用好人,让人才与企业共同成长,一起实现价值,从而达到共赢。在简单一点,人力资源管理的核心就八个字,选人、用人、育人、留人。

  所以说人力资源管理的核心在企业所处不同的发展阶段,核心内容也是不同的。


社保适合哪些群体各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者;机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者;其他符合政策规定的单位和个人代缴社保的优势1.自己到社保局只能缴纳养老和医疗这,而且只能在户籍地缴纳,找社保代缴公司缴纳社保跟缴纳职工社保是一个原理,五险都可以交。自己交跟社保代缴二者知退休后的养老待遇也是不一样的。2.比起跑社保局交社保,社保代缴这种方式甚至可以在道手机上操作,方便省时,还可以随时看到跟进状态。3.可以防止社保连续不断档。在北京上海等大城市,连续缴纳的社保成为了享受一些政策的“前提百”,比如:汽车车牌指标、买房指标,以及(非本地人)落户、孩度子上学等等。代缴多为员工离职、跳槽、创业等情况,还未找到新单位的一种措施。代缴社保收费标准代缴社保的费用主要是社保基数的问题,个人代缴社保可以在易社保微信公众号上面选择,另外就是代缴公司的服务费,这个具体费用不同的公司是不一样的。什么是社保基数社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。 人事外包 社保代理 劳务派遣 临时用工