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缴社保的好处

缴社保的好处

一.稳定社会生活的功能二.再分配的功能三.促进社会经济发展的功能：1社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；2.社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。[详情]
日期：2020-07-16　阅读量：1
劳务派遣服务对象

劳务派遣服务对象

一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记， 工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。[详情]
日期：2020-07-16　阅读量：2
劳务派遣岗位要求

劳务派遣岗位要求

《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条  劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供···[详情]
日期：2020-07-16　阅读量：3
对于用工单位的优势

对于用工单位的优势

简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为　　一. “不求所有，但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在中国旧的计划经济体制下，工人归单位所有，都是单位的人，工作是终身制，端的是铁饭碗，人员能进不能出。工人闲置浪费现象···[详情]
日期：2020-07-16　阅读量：5
劳务派遣四大原则

劳务派遣四大原则

劳务派遣公司经营服务四大基本原则：　　雇员租赁　　劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。　　租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工···[详情]
日期：2020-07-16　阅读量：5
一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记， 工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。 人事外包 社保代理 劳务派遣 临时用工