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劳务派遣对企业有什么好处

发布时间:2020-07-16 浏览次数:0

一:减低管理成本,人力成本下降,管理成本下降;

  省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险缴纳、员工福利和工资的支付等,这些繁琐的事务由我公司代理,人力成本下降了,人力部管理成本也会下降。

  二:招聘成本下降,人员到位效率提高,招聘渠道广,储备人才多

  好项目由于没有人才,而使项目停滞,错过发展良机,效益受损,使用派遣后人才充沛,派遣的管理费支出,相比招聘费及项目停滞带来的损失费,人才储备的成本,显著成本下降了很多。

  三:转移劳动关系,将企业的历史遗留以及可见的经济风险化解

  随着员工劳动关系的转移,企业历史遗留的如没有缴纳社保和加班费等问题,都将得到化解。因为如果过了法律的追溯期限,则劳动仲裁或法院都不会再支持相关的追讨。

  四:完全满足政府及外商考察的要求

  员工全部的手续都办理完整,全部符合要求参加社会保险。企业在政府检查,或外商考察时,携进劳务有限公司会全力配合企业提供相关的执照、《劳动合同》、社保缴费记录等文件资料,完全可以满足政府及外商考察的要求。


一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司,主营业务有人力资源外包,人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息,为个人提供求职登记, 工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办,法律法规的咨询等工作。 劳务派遣 临时用工 人事外包 社保代理